Envoyez CV et lettre de motivation à
Patricia MOREAU
Chargée de recrutement
GESTIONNAIRE CONSEIL BIENS IMMOBILIERS CDD – protection juridique des majeurs
UDAF 49 - Poste basé à Angers 49 - CDD de 3 mois - temps partiel (28h /semaine)
UDAF 49 – Poste basé à Angers 49 – CDD de 3 mois – temps partiel (28h /semaine)
Présentation
Rejoindre l’UDAF 49, c’est intégrer une structure de 240 professionnels investis pour proposer un accompagnement de qualité auprès des familles et des usagers.
C’est aussi :
- Contribuer à une mission porteuse de sens.
- Partager nos valeurs : respect, solidarité, engagement et audace.
- Un baromètre Qualité de Vie au Travail au beau fixe. Nos collaborateurs apprécient particulièrement (les relations entre collègues, l’équilibre vie privée/vie professionnelle, l’autonomie et la confiance accordée.
- Une attention particulière accordée lors de la phase d’intégration
- Intégrer une association engagée dans une démarche de labélisation RSO
- Une politique de formation dynamique : 60 % des salariés formés en 2025, y compris en CDD
- Travailler dans une association innovante qui privilégie l’intelligence collective et prend en compte l’avis des salariés
Descriptif du poste
Mission principale:
Assurer l’interface entre les mandataires et les professionnels extérieurs ou artisans amenés à intervenir dans la gestion et l’entretien des biens immobiliers appartenant aux majeurs de ces antennes.
Activités principales:
- Participer à la visite d’ouverture avec le mandataire quand il y a un bien immobilier.
- Apporter soutien et conseil aux mandataires judiciaires à la protection des majeurs des antennes établissements sur tous les aspects, concernant les biens immobiliers appartenant aux majeurs . Evaluer la complexité des actions à mettre en œuvre, aider à la prise de décision et au besoin intervenir ou accompagner dans les démarches à effectuer.
- Participer au développement et entretenir le partenariat avec un réseau de professionnels qualifiés et reconnus dans leurs secteurs d’activité et mettre à disposition des mandataires une liste actualisée de ces professionnels.
- Pour les situations les plus complexes, coordonner, organiser et assurer le suivi de l’intervention des professionnels pour l’entretien et la gestion des biens avec au besoin des déplacements sur place en cas de nécessité.
- En lien avec les mandataires et les responsables participer à la gestion des risques liés à la l’administration des dits biens
- Avoir un rôle d’alerte vis-à-vis du mandataire sur les convocations aux assemblées générales et sur la mise en place technique de protection des biens.
- Veiller à la traçabilité des actions menées, notamment en développant des tableaux de bord permettant le suivi des obligations légales liées à la gestion des biens immobiliers.
- Assurer la gestion des sinistres (plaintes, rendez-vous), les contacts avec l’assurance ou l’expert, la gestion des devis artisans, etc.
- En lien avec le mandataire, de façon exceptionnelle et après accord du responsable, organiser et faire procéder à la libération des lieux et la mise en état du bien préalable à la résiliation d’un bail ou d’une vente.
- Dans les rares cas de locations en direct de biens, prendre les rendez-vous nécessaires pour la bonne mise en œuvre du contrat de location ou de sa résiliation. Pour les locations via des agences, assurer les liens avec celles-ci et le syndic au besoin.
Profil
- Diplôme de niveau BAC +2 requis
- Permis B requis
- Expérience significative en gestion locative ou gestion de biens immobiliers.
- Volonté de mettre votre expertise au service de mandataires, dans l’intérêt des personnes vulnérables accompagnées.
- Des qualités notamment d’autonomie, d’organisation, de rigueur, de relationnel, d’intégrité et le goût du travail en équipe vous permettront de réussir sur ce poste.
Contrat
CDI temps partiel (28h / semaine)
Salaire et avantages
Grille « éducateur spécialisé » de la convention 66 avec reprise d’ancienneté + prime
Candidature
A l’UDAF 49, nous défendons l’égalité des chances et sommes convaincus que la diversité est source de richesse au sein des équipes. Toutes les candidatures répondant aux compétences attendues seront attentivement étudiées.
Merci d’adresser un CV et une lettre de motivation à recrut.rh@UDAF 49.fr.
Sans nouvelle de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne sommes pas en mesure de répondre favorablement à votre candidature.