Nos métiers

Mandataire judiciaire à la protection des majeurs

Protection juridique des majeurs

MJPM, un métier riche en couleurs et en émotions. Au carrefour de l’économie, du social et du juridique, il s’applique à des domaines riches et variées et laisse peu de place à l’ennui.
Le travail de MJPM consiste à trouver un juste équilibre entre sa mission de protection et l’autonomie de la personne.

Frédérique, mandataire judiciaire à la protection des majeurs en milieu ouvert

Le mandataire judiciaire à la protection des majeurs est un professionnel chargé d’assurer des missions de protection (sauvegarde de justice, curatelle ou tutelle) auprès de personnes en incapacité de pourvoir seules à leurs intérêts. Le mandataire agit à la demande du Juge des tutelles lorsque la famille du majeur est dans l’impossibilité de suivre la mesure.

principales missions

  • Garantir dans le cadre du mandat, la protection de la personne et de ses biens, en respectant ses choix de vie ;
  • Evaluer les besoins et répondre de façon adaptée aux majeurs protégés ;
  • Assurer l’accès ou le maintien des droits de la personne protégée ;
  • S’assurer du suivi social et assurer un suivi administratif ;
  • Favoriser le lien avec les instances judiciaires et assumer les obligations qui en découlent ;
  • Mettre en place la gestion budgétaire et assurer le suivi.

diplômes et formations

Les mandataires sont titulaires d’un diplôme de niveau 5 minimum (DE de conseiller·ère en économie sociale et familiale, d’assistant·e de service social, d’éducateur·trice spécialisé·e, de juriste ou autres diplômes universitaires.
Les mandataires doivent également obtenir le CNC MJPM (Certificat National de Compétences). À défaut de CNC, l’UDAF 49 organise et finance le départ en formation. Le CNC doit être obtenu dans un délai de 2 ans suivant l’embauche.
Le métier de mandataire est un métier riche au carrefour de plusieurs disciplines. Nous sommes également ouverts à des profils décalés, en reconversion, titulaires du CNC, qui peuvent apporter de la complémentarité et de la richesse dans les échanges (parcours antérieur en tant qu’infirmière, dans l’immobilier, le notariat …).

AUTRES Témoignages

Être mandataire, c’est exercer un métier intense, où il faut garder le rythme. J’y apprécie la richesse du relationnel avec les personnes vulnérables, l’ouverture auprès d’un champ partenarial important et l’autonomie dont je dispose dans l’organisation de mon travail. L’intérêt d’être mandataire au sein d’une structure comme l’UDAF ? Les échanges avec les collègues, le soutien du responsable et des conseillers juridiques et patrimoniaux, les possibilités de départ en formation, la participation à l’analyse de la pratique notamment.

Patrice, mandataire judiciaire à la protection des majeurs en milieu ouvert

Mandataire judiciaire à la protection des majeurs à l’UDAF 49, je ne m’ennuie jamais ! En effet, un des grands attraits de mon métier est la variété des situations rencontrées et des partenaires avec lesquels je travaille. Dans une même journée, je peux m’entretenir avec un majeur protégé afin d’étudier avec lui la faisabilité d’un projet de vacances, préparer un rapport de situation à destination du Juge des tutelles, accompagner un majeur bénéficiant d’une curatelle chez le notaire afin de signer l’acte de vente de sa maison, … Après quatre ans d’activité, je rencontre toujours de nouvelles situations qui enrichissent mes connaissances et mon quotidien de mandataire.

Margaux, mandataire judiciaire à la protection des personnes âgées ou handicapées placées en établissement

Responsable d’antenne

J’apprécie de travailler à l’UDAF compte tenu de l’éthique et des valeurs portées par l’association dans lesquelles je me retrouve pleinement.
D’abord mandataire, puis conseillère juridique, j’encadre une antenne depuis 12 ans. J’écoute et je soutiens les salariés. Ensemble, nous partageons nos compétences et nos connaissances au service des usagers.

Stéphanie, responsable de service tutélaire

Dans le cadre du service dont il a la charge, le responsable d’antenne organise l’activité et manage son équipe. Il est intégré au sein d’un groupe de 7 responsables d’antenne et rattaché au Directeur de pôle.

principales missions

  • Assurer le management des professionnels de son équipe (mandataires et personnel administratif) ;
  • S’assurer de la mise en œuvre des mandats dans le respect des obligations légales et des exigences institutionnelles ;
  • Être garant de l’amélioration continue des pratiques ;
  • Garantir la qualité de la communication extérieure, le développement et le renforcement du partenariat, contribuer à promouvoir l’image de l’UDAF ;
  • Faire remonter les préoccupations et les besoins en matière de réflexion.

diplômes et formations

Un diplôme de niveau 6 est exigé pour les postes de responsable d’antenne.
Au-delà du diplôme, nous recherchons avant tout des personnes capables d’animer, de motiver leur équipe, d’accompagner les changements, d’apporter un regard neuf et de porter des innovations. La connaissance du secteur d’activité est un atout supplémentaire mais nous sommes ouverts à des profils dynamiques et décalés pour compléter notre équipe de cadres.


Délégué(e) aux prestations familiales

Les délégués aux prestations familiales interviennent sur décision du juge des enfants pour aider des familles en difficulté à gérer leur budget et soutenir les fonctions parentales. La gestion des prestations familiales (comme les allocations familiales, les allocations logement ou encore la prestation d’accueil du jeune enfant) leur est alors confiée jusqu’à ce que les difficultés soient surmontées.

principales missions

Garantir dans le cadre du mandat la protection des enfants et l’accompagnement des parents en :

  • Évaluant les besoins des enfants et de la famille
  • S’efforçant d’assurer l’accès ou le maintien des droits
  • Exerçant un suivi social administratif
  • Favorisant le lien avec les instances judiciaires et les obligations qui en découlent
  • En mettant en place la gestion budgétaire et en assurant le suivi

diplômes et formations

Les délégués aux prestations familiales doivent obligatoirement être titulaires d’un des trois diplômes suivants de niveau 6 : diplôme d’état de conseiller·ère en économie sociale et familiale, d’assistant·e de service social ou d’éducateur·trice spécialisé·.
À l’UDAF 49, les délégués aux prestations familiales doivent également obtenir les CNC MAJ et DPF (Certificat National de Compétences). À défaut de CNC, l’UDAF 49 organise et finance le départ en formation. Les CNC doivent être obtenus dans un délai de 2 ans suivant l’embauche.