Envoyez CV et lettre de motivation à
Patricia MOREAU
Chargée de recrutement
Référent(e) de parcours J’NOVA
UDAF 49 - Poste basé à ANGERS (49) - CDD temps plein de 7 mois
Présentation
Rejoindre l’UDAF 49, c’est intégrer une structure de 240 professionnels investis pour proposer un accompagnement de qualité auprès des familles et des usagers.
C’est aussi :
- Contribuer à une mission porteuse de sens.
- Partager nos valeurs : respect, solidarité, engagement et audace
- Un baromètre Qualité de Vie au Travail au beau fixe. Nos collaborateurs apprécient particulièrement :
- Les relations entre collègues (esprit d’équipe, entraide et convivialité)
- L’équilibre vie personnelle/vie professionnelle (flexibilité des horaires, télétravail …)
- L’autonomie et la confiance accordée
- Une attention particulière accordée lors de la phase d’intégration
- Intégrer une association engagée dans une démarche de labélisation RSO
- Une politique de formation dynamique : 60 % des salariés formés en 2025, y compris en CDD
- Travailler dans une association innovante qui privilégie l’intelligence collective et prend en compte l’avis des salariés
Missions principales
Le/la référent(e) de parcours aura pour missions principales :
- De mettre en œuvre le repérage des jeunes en rupture et/ou invisibles en milieu rural et diffus en s’appuyant sur le réseau qu’il aura préalablement constitué avec le soutien du responsable de service Insertion.
- De mener toutes actions utiles pour favoriser la remobilisation des jeunes repérés sur son territoire d’intervention (territoire de Cholet et les Mauges).
Pour l’ensemble de ces missions, le référent de parcours veillera à favoriser l’autodétermination et la responsabilisation du jeune dans les choix de son parcours. En tant qu’interlocuteur de confiance du jeune, il sera mobilisé sur toutes les étapes essentielles du parcours du jeune.
Activités principales
Rattaché(e) au responsable de service J’NOVA et en étroite collaboration avec les acteurs de son territoire d’intervention et les référents des associations partenaires dans le cadre du consortium, le référent devra :
Volet Accompagnement :
- Mener le repérage des jeunes en s’appuyant sur une sensibilisation active du réseau interne et externe
- Identifier et prendre en compte les besoins, ressources, souhaits et capacités du jeune
- Mobiliser et soutenir le jeune dont il aura la référence vers les acteurs du consortium ou tout autre partenaire nécessaire à la remobilisation au regard de son projet
- Accompagner si besoin le jeune dans les démarches utiles à son parcours
- Assurer une veille des jeunes en cas de désengagement, rupture afin de faciliter le retour de ces derniers
Volet réseau et partenariat :
- Assurer la coordination du parcours du jeune en favorisant la collaboration avec les acteurs/partenaires mobilisés autour du jeune
- Animer et/ou participer à l’ensemble des réunions partenariales nécessaires à la mission
- Animer des actions collectives à destination des jeunes accompagnés en lien avec les partenaires ad hoc
- Mobiliser l’association de pair-aidance pour ajuster les actions à destination des jeunes et sensibiliser les partenaires
- Participer à l’évaluation du projet J’Nova c’est-à-dire à l’élaboration des bilans, des évaluations en lien avec le responsable de service Insertion
Profil recherché
Pour réussir dans cette mission, nous recherchons une personnalité motivée par le public (16-25 ans) et le projet, autonome, dynamique, positive, novatrice, capables de sortir du cadre institutionnel, disponible (très ponctuellement) en soirée ou le samedi pour les jeunes.
Diplôme de niveau BAC requis: diplôme d’état de travailleur social (ES / CESF / ME), CIP… Permis B indispensable
Salaire et avantages
- Grille « éducateur spécialisé » de la convention collective du 15 mars 1966 avec reprise d’ancienneté possible en fonction de l’expérience (salaire de départ 1867,02 euros bruts mensuels)
- Prime mensuelle brute de 238 euros pour un temps plein
- Tickets restaurants
- Mutuelle prise en charge à 67%
- CSE: chèques vacances, carte cadeau…
Sans nouvelle de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne sommes pas en mesure de répondre favorablement à votre candidature.