Egalité Hommes/Femmes |
L'UDAF 49 publie les résultats du calcul de l'Index d'égalité de rémunération H/F au sein de sa structure
![]() Les entreprises de 50 à 250 salariés doivent calculer et publier avant le 01/03/20 un « Index d’égalité de rémunération entre les hommes et les femmes ». Cet Index est calculé à partir de 4 indicateurs :
Si le résultat obtenu est inférieur à 75 points sur 100, l'employeur dispose d’un délai de 3 ans pour mettre en œuvre des actions correctrices. Les entreprises de + de 1000 salariés devaient déjà publier leur Index dès 2019. Selon les chiffres du Ministère du travail, sur les 1259 entreprises de + de 1000 salariés, la note moyenne est de 83 points et seulement 4 entreprises ont obtenu la note maximale. Pour sa part, l’UDAF 49 obtient un score de 98 points / 100 .
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